نفت نما- طی روزهای گذشته دو انتصاب در دو شرکت پتروشیمی در عسلویه صورت گرفت که می تواند الگویی برای سایر شرکت های مستقر در این منطقه باشد.
چند روز قبل با حکم عبدالرحیم قنبریان، مدیرعامل شرکت پتروشیمی پردیس، احمدرضا عبداللهی از نیروهای خوشنام و موفق استان بوشهر به سمت مدیر منابع انسانی، خدمات اداری و پشتیبانی این شرکت منصوب شد.
وی پیش از این مدیر منابع انسانی پتروشیمی هنگام بود که توسط قنبریان به همکاری در پتروشیمی پردیس دعوت شد.
پس از آن نیز خبر رسید سجاد شیخیانی، دیگر نیروی بومی استان بوشهر با حکم سید هاشم نجفی، مدیرعامل پتروشیمی جم به عنوان مدیر منابع انسانی این شرکت منصوب شد.
انتصابی که در آن دو فاکتور مهم جوان گرایی و بومی گزینی رعایت شد.
با نگاهی به این انتصابات به نظر می رسد برخی مدیران پتروشیمی به توانمندیِ سرمایه های انسانی استان بوشهر واقف بوده و به این درک رسیده اند که می توان در حوزه های مختلف مدیریتی از نیروهای بومی استفاده کرد.
اگرچه هنوز در استفاده ی سرمایه های بومی استان بوشهر از فرصت های مدیریتی در شرکت های پتروشیمی فاصله بسیاری وجود دارد اما باید نگاه برخی مدیران از جمله قنبریان و نجفی را ستود و با برجسته سازی آن ها از دیگر مدیران عامل شرکت های پتروشیمی منطقه خواست که برخی رده های مدیریتی را در اختیار مدیران توانمند بومی استانِ میزبان قرار بدهند.
نگاهی به سمت های خالی در بعضی شرکت ها نشان می دهد متاسفانه برخی مدیران عامل در استفاده از مدیران بومی کم لطفی و به آنان بی مهری می کنند که امیدواریم شیوه دو مدیرعامل شرکت های پتروشیمی پردیس و جم که از جمله شرکت های بزرگ و مهم پتروشیمی در کشور نیز محسوب می شوند، بتواند به عنوان الگویی برای مدیران کم توجه به ظرفیت های بومی استان بوشهر مدنظر قرار گرفته و اجرا شود.
