نیروی انسانی - نفت نما
جانشین‌پروری، ابزاری حیاتی برای مدیریت گاز 12 مرداد 1404

جانشین‌پروری، ابزاری حیاتی برای مدیریت گاز

نفت نما: مدیرعامل شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران بر شناسایی و پرورش نیروهای مستعد به‌عنوان یک اولویت راهبردی تأکید کرد و گفت: در شرایطی که آینده صنعت گاز کشور به تداوم اجرای پروژه‌های زیرساختی وابسته است، جانشین‌پروری به‌مثابه ابزاری حیاتی برای انتقال دانش، حفظ انگیزه‌ نیروی انسانی و تضمین پایداری مدیریتی در سازمان شناخته می‌شود.

ضرورت ورود دانش‌بنیان‌ها به حوزه صنعت 11 مرداد 1404

ضرورت ورود دانش‌بنیان‌ها به حوزه صنعت

نفت نما: استاندار هرمزگان با اشاره به ضرورت ورود شرکت‌های دانش‌بنیان به حوزه صنعت، بر تقویت تعامل پارک علم و فناوری با صنایع در راستای ارتقای زنجیره ارزش و توسعه استان تاکید کرد و گفت: این مهم، لازمه توسعه اقتصادی و دستیابی به خودکفایی در بخش‌های حیاتی است.

رسیدگی فوری به کارکنان آسیب‌دیده شرکت نفت 08 تیر 1404

رسیدگی فوری به کارکنان آسیب‌دیده شرکت نفت

نفت نما: مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران در پی وقوع حوادث اخیر و آسیب به جمعی از کارکنان، با صدور نامه‌ای به مدیران عامل شرکت‌های تابع، بر لزوم بررسی سریع شرایط آسیب‌دیدگان و انجام مساعدت‌های اجتماعی و درمانی برای کارکنان آسیب‌دیده صنعت نفت در حوادث اخیر تأکید کرد.

تأکید بر اهمیت نیروی انسانی، سرمایه اصلی صنعت نفت 12 آذر 1403

تأکید بر اهمیت نیروی انسانی، سرمایه اصلی صنعت نفت

نفت نما: مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران بر اهمیت نیروی انسانی به‌عنوان سرمایه اصلی صنعت نفت تأکید کرد و خلاقیت و انگیزه کارکنان را عامل کلیدی برای افزایش بهره‌وری و تاب‌آوری در مواجهه با چالش‌های این صنعت دانست.

تربیت ۵۰۰ مدیر تراز اول در صنعت نفت تا سال ۱۴۰۸ 03 دی 1402
معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی خبر داد؛

تربیت ۵۰۰ مدیر تراز اول در صنعت نفت تا سال ۱۴۰۸

نفت نما: معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی گفت: براساس برنامه‌های بلندمدت، تا پایان سال ۱۴۰۸ بیش از ۵۰۰ مدیر تراز اول از سوی مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت تربیت خواهد شد.