نسل جدید سروش مهستان در مسیر تصمیم‌سازی 23 مرداد 1405

پارس؛ تولدی دوباره؛
نسل جدید سروش مهستان در مسیر تصمیم‌سازی

نفت نما: در راستای جوان‌گرایی، شناسایی استعدادهای مدیریتی و تقویت جانشین‌پروری، شورای پارس در شرکت پتروشیمی سروش مهستان عسلویه تشکیل شد.

تدوین نخستین سند چشم‌انداز  در آریاساسول 23 مرداد 1405

با رویکرد تعالی بهداشت، ایمنی و محیط زیست صورت گرفت؛
تدوین نخستین سند چشم‌انداز در آریاساسول

تولید از ۵ میلیون تن فراتر رفت/سود خالص ۱۶۸ درصد افزایش یافت/درآمد ۱۸۰ همتی در یکسال 20 مرداد 1405

مدیرعامل پتروشیمی بندر امام در مجمع عمومی عادی سالیانه:
تولید از ۵ میلیون تن فراتر رفت/سود خالص ۱۶۸ درصد افزایش یافت/درآمد ۱۸۰ همتی در یکسال

پتروشیمی - نفت نما - Page 15
گامی مهم در مسیر شایسته‌گزینی در پتروشیمی بوشهر 02 آبان 1404
اعلام نتایج آزمون داخلی ویژه پیمانکاران؛

گامی مهم در مسیر شایسته‌گزینی در پتروشیمی بوشهر

با اعلام نتایج آزمون داخلی در پتروشیمی بوشهر، گامی مهم در مسیر شایسته‌گزینی در این شرکت برداشته شد.

پردیس؛ همیار ارزش‌آفرین در پیشگیری از حبسِ بدهكاران دیه در استان بوشهر 29 مهر 1404
با اهدای نشان ویژه صورت گرفت؛

پردیس؛ همیار ارزش‌آفرین در پیشگیری از حبسِ بدهكاران دیه در استان بوشهر

نفت نما: نماینده وزیر امور اقتصادی و دارایی و مدیر صندوق تأمین خسارت‌های بدنی کشور با حضور در مجتمع پتروشیمی پردیس، از اقدامات این شرکت در حوزه مسئولیت‌های اجتماعی و مشارکت در جلوگیری از حبس بدهکاران دیه در استان بوشهر تقدیر و نشان ویژه «تعالی و سپاس از همیار ارزش‌آفرین» را به مدیرعامل آن اهدا کرد.

جم‌پیلن؛ پیشرو در انتصاب مدیران جوان و بومی 29 مهر 1404
آذرگون سرپرست اچ اس ای جم پیلن شد؛

جم‌پیلن؛ پیشرو در انتصاب مدیران جوان و بومی

نفت نما: بارگاهی با این انتصاب نشان داد که به توانایی و استفاده از نیروهای بومی و جوانان استان بوشهر نه در شعار بلکه در عمل اعتقاد راسخ داشته و سعی دارد از پتانسیل آنان در بخش های مختلف شرکت پتروشیمی جم پیلن استفاده کند.

جلسه آموزشی HSE با محوریت ایمنی در کار با گاز نیتروژن در پتروشیمی بوشهر 28 مهر 1404
در واحد MEG برگزار شد؛

جلسه آموزشی HSE با محوریت ایمنی در کار با گاز نیتروژن در پتروشیمی بوشهر

نفت نما: جلسه آموزشی HSE با محوریت ایمنی در کار با گاز نیتروژن در واحد MEG پتروشیمی بوشهر برگزار شد.

انتصاب مدیرعامل شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی 27 مهر 1404

انتصاب مدیرعامل شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی

نفت نما: مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی در حکمی محمد کرمانی را به‌عنوان مدیرعامل شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی منصوب کرد.

تأکید بر نقش پژوهش و فناوری در رشد پتروشیمی 27 مهر 1404

تأکید بر نقش پژوهش و فناوری در رشد پتروشیمی

نفت نما: مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی با تأکید بر اینکه شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی سرمایه ارزشمند صنعت پتروشیمی است، گفت: باید از ظرفیت‌های موجود در این شرکت دانش‌بنیان برای رشد صنعت به بهترین شکل استفاده کرد.

درمانگران آریاساسول در دبیرستان اخند 26 مهر 1404
در راستای حمایت از کودکان و نوجوانان صورت گرفت؛

درمانگران آریاساسول در دبیرستان اخند

نفت نما: شرکت پلیمر آریاساسول همزمان با هفته سلامت بانوان و در راستای ایفای مسئولیت‌های اجتماعی و اهتمام به توسعه آموزش و سلامت جامعه از دبیرستان دخترانه تأسیس‌شده توسط این شرکت در شهرستان اخند بازدید و کارگاه آموزشی راهکارهای حفظ سلامت را برگزار کرد.

انتصابِ مدیر بازرگانی شرکت کیمیای پارس خاورمیانه 26 مهر 1404
با صدور حکمی توسط مدیرعامل صورت گرفت؛

انتصابِ مدیر بازرگانی شرکت کیمیای پارس خاورمیانه

نفت نما: تجربه گسترده رنود در شرکت‌هایی همچون بندرامام، شهید تندگویان، اروند و نیز منطقه ویژه اقتصادی صنایع انرژی‌بر پارسیان، از آشنایی عمیق وی با فرآیندهای بازرگانی، زنجیره تأمین و بازار محصولات پتروشیمی حکایت دارد.

تداوم چرخه تولید در منطقه ویژه پتروشیمی 22 مهر 1404

تداوم چرخه تولید در منطقه ویژه پتروشیمی

نفت نما: مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی گفت: با اتکا به توان مهندسی، مدیریتی و حمایت‌های راهبردی شرکت ملی صنایع پتروشیمی، واحدهای تولیدی مستقر در منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی در سخت‌ترین شرایط تحریم توانسته‌اند چرخه تولید را پایدار نگه دارند و در برخی حوزه‌ها رشد داشته باشند.

اولین روز کاریِ خوشبین فر در پتروشیمی امیرکبیر 21 مهر 1404
آغاز تحول با نگاه به آینده و توجه به نیروی انسانی؛

اولین روز کاریِ خوشبین فر در پتروشیمی امیرکبیر

نفت نما: نخستین روز کاری حسام خوشبین‌فر به‌عنوان سرپرست جدید مجتمع پتروشیمی امیرکبیر، با مجموعه‌ای از دیدارها، نشست‌ها و بازدیدهای میدانی همراه بود؛ روزی که می‌توان آن را نقطه آغاز مسیری تازه برای پویایی، تحول و توجه به سرمایه انسانی در امیرکبیر دانست.