نفت نما- این روزها هرچه صدای فرافکنی بلندتر میشود، یک واقعیت بیشتر نمایانمی گردد و آن اینکه هیچ بیانیهای نمیتواند کارنامه را بازنویسی کند.
بهتر است برخی مدیران به جای آنکه دیگران را در تغییر خود مقصر جلوه دهند، گاهی دوباره به تصمیمات، انتصابات و شیوه مدیریتشان نگاهی داشته باشند.
افکار عمومی بهخوبی میداند که ماندن یا رفتن مدیران، بیش از هر چیز به عملکرد خود آنان گره خورده است، نه روایتهایی که پس از پایان کار ساخته میشوند بنابراین تلاش برای القای این تصور که حذف مدیری مانند شریعتمداری، حاصل توطئه یا فشار دیگران بوده، شاید برای مدتی فضای رسانهای ایجاد کند اما واقعیت را تغییر نمیدهد.
وقتی مجموعهای از تصمیمات پرحاشیه، نارضایتیها و خطاهای مدیریتی روی هم انباشته میشود، نتیجهای جز از دست رفتن اعتماد و پایان یک دوره مدیریتی رقم نخواهد خورد.
اگر امروز محمد شریعتمداری از هلدینگ خلیج فارس تغییر می کند، پیش از هر چیز باید ریشه آن را در عملکرد تیم مدیریتی وی جستوجو کرد؛ عملکردی که به جای پاسخگویی، بیش از حد درگیر حاشیهسازی و روایتپردازی شده است.
جناب بیگلربیگی؛ فریاد زدن اشتباهات گذشته را اصلاح نمیکند. تاریخ مدیریت را نه بیانیهها مینویسند و نه فضاسازیهای رسانهای، بلکه این عملکرد مدیران است که درباره آن قضاوت می شود.
شاید زمان آن رسیده باشد که به جای جستوجوی مقصر، مسئولیت اشتباهات مدیریتی خود را بپذیریم چرا که هیچکس به اندازه یک مدیر، در سرنوشت مدیریتی اش نقشی ندارد./بوشهرنیوز
